Podravki je opet dodijeljen certifikat “Poslodavac partner”.
U kompaniji napominju da spomenuti certifikat dodjeljuje SELECTIO grupa, jedna od najpoznatijih konzalting grupacija za ljudske potencijale u Hrvatskoj. Priznanje je to koje se dodjeljuje na godišnjoj razini za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima.
– Certifikat “Poslodavac partner” za Podravku nikako nije slučajnost. On je rezultat višegodišnjih napora te ishod planiranih i kontinuiranih aktivnosti koje zahtijevaju dosljednost u primjeni, znanje, kompetencije i vještine – istaknula je Moira Homan, direktorica Podravkinog sektora Upravljanje ljudskim resursima.
Lara Šubić Šuša, voditeljica projekta “Poslodavac partner” iz SELECTIO grupe, pohvalila je unapređenja koja je Podravka pokazala u području razvoja i implementacije najboljih praksi u upravljanju ljudskim potencijalima i razvoju zaposlenika.
– Uspješno su implementirali projekt uvođenja novog, pravednijeg sustava plaća uz kompletno novu sistematizaciju radnih mjesta. Ove prakse pokazuju odlučnost i stabilnost menadžmenta, socijalnih partnera i Podravkinog tima zaduženog za ljudske resurse. Najvažnije od svega, ove napore prepoznali su i sami zaposlenici, što je vidljivo kroz povećano zadovoljstvo u gotovo svim segmentima obuhvaćenima istraživanjem organizacijske klime i angažiranosti – istaknula je.
U Podravki naglašavaju da je ovo najprestižnije regionalno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima.
– Certifikat se dodjeljuje poslovnim organizacijama koje dokazano zadovoljavaju visoke standarde kvalitete te povezanost praksi kroz cjelokupni sustav upravljanja ljudskim potencijalima. Kroz projekt “Poslodavac partner” provedeno je 20.000 evaluacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima. Za certifikat se godišnje prijavljuje stotinjak organizacija čime se kontinuirano transformira više od sto sustava na čak 10 tržišta – pojašnjavaju.
Nastavljaju kako je Podravka u 2024. godini među prvima u Hrvatskoj preuzela i certifikat “Equal Pay Champion”.
– Radi se o certifikatu koji se vodi načelom “jednaka plaća za jednak rad” i teži uspostavi transparentnih sustava plaća na radnim mjestima. Dobivanje Equal Pay Champion certifikata potvrda je napora poslovnih organizacija uloženih u postizanje ravnopravnosti, pravednosti i jednakosti unutar svojih organizacija – zaključuju.
